Od 1 stycznia 2017 r. zmianie ulega kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę dla pracowników  zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy – wynosić będzie ona 2.000 zł -wzrost o 150 zł w porównaniu do 2016 r (Dz. U. z 2016 r. poz. 1456).

Z dniem 1 stycznia 2017 r. płaca minimalna w wysokości 100% będzie przysługiwała wszystkim pracownikom pełnoetatowym, czyli także tym którzy są w pierwszym roku swojej pracy zawodowej. Dotychczas bowiem art. 6 ust. 2 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę dopuszczał obniżenie wysokości wynagrodzenia pracownika w okresie pierwszego roku pracy do 80% płacy minimalnej- artykuł ten został uchylony.

Zgodnie z nowelizacją z dnia 22 lipca 2016 r. ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. poz. 1265) od 1 stycznia 2017 r. dodatek za pracę w nocy został wyłączony ze składników wynagrodzenia minimalnego.